Campus La Salle Troyes

Le BTS Études et Réalisation d’Agencement (ERA) forme des techniciens capables de concevoir, dessiner et suivre la réalisation d’aménagements intérieurs sur mesure. En deux ans, les étudiants acquièrent des compétences pointues dans la conception d’espaces, l’étude technique, la gestion budgétaire et la coordination des travaux.

Le BTS Management Économique de la Construction (MEC) forme des professionnels capables de participer à toutes les phases d’un projet de construction, depuis la conception jusqu’au suivi économique.

Le BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) forme en deux ans des professionnels capables de piloter une unité commerciale, de développer la relation client et de dynamiser l’offre produit. Cette formation concrète et professionnalisante prépare à des fonctions d’encadrement dans le commerce, la distribution et les services.

Le BTS NDRC forme en deux ans des professionnels de la relation client capables de mener des négociations commerciales, de fidéliser un portefeuille clients et d’utiliser les outils numériques pour optimiser leur démarche. Il s’adresse aux étudiants attirés par les métiers du commerce, de la vente et du digital.

Le BTS Communication forme en deux ans des professionnels opérationnels dans tous les métiers de la communication. Il prépare les étudiants à élaborer des messages adaptés à différentes cibles et à gérer les supports de diffusion aussi bien print que digitaux.

Le BTS Fluides Énergies Domotique forme en deux ans des techniciens capables.

Le BTS Gestion de la PME en alternance forme en deux ans des collaborateurs polyvalents capables d’assister efficacement les dirigeants de petites et moyennes entreprises. Grâce à une formation complète, les étudiants acquièrent des compétences en gestion administrative, comptable, commerciale et ressources humaines.

Le BTS Comptabilité et Gestion forme en deux ans des professionnels capables de gérer l’ensemble des opérations comptables, fiscales et sociales d’une organisation. Accessible après le bac, ce cursus développe une approche rigoureuse de la gestion financière, essentielle pour intégrer efficacement les services comptables d’une entreprise ou d’un cabinet.

Le BTS SIO prépare en deux ans les futurs techniciens de l’informatique à intervenir dans l’installation, la maintenance et la sécurisation des systèmes et réseaux. Cette formation complète permet d’acquérir des compétences opérationnelles, aussi bien en infrastructure qu’en cybersécurité et en assistance aux utilisateurs.

Le BTS CRSA forme des techniciens capables de concevoir, programmer, assembler et entretenir des systèmes automatisés dans les secteurs de l’industrie, de la robotique et de la production. Cette formation polyvalente s’adresse aux passionnés de technologie souhaitant intervenir sur toutes les étapes d’un projet d’automatisation.

Le BTS GTLA forme en deux ans des professionnels capables d’organiser et d’optimiser la circulation des marchandises à l’échelle locale, nationale et internationale. Grâce à une formation complète, les étudiants développent des compétences en logistique, transport, réglementation et gestion de la chaîne d’approvisionnement.

L’Assistant·e de projet intervient au sein d’entreprises d’architecture, de paysage, d’urbanisme ou de maîtrise d’oeuvre. Il ou elle joue un rôle pivot dans l’organisation, le suivi et la production documentaire des projets. Véritable soutien à la conduite de projet, il/elle assure la coordination entre les différentes parties prenantes internes et externes (maîtrise d’ouvrage, prestataires, services techniques, collectivités…).

La formation Responsable du Développement Commercial France et International prépare les futurs acteurs du commerce global à relever les défis des marchés nationaux et internationaux. Accessible après un Bac +2, ce parcours professionnalisant d’un an forme des spécialistes du pilotage commercial et du développement stratégique à grande échelle.

Intégrer la formation Communication Bac +3, c’est choisir un parcours professionnalisant en un an, au cœur des enjeux actuels de la communication d’entreprise. Conçue pour répondre aux besoins des organisations publiques comme privées, cette formation permet de maîtriser les outils stratégiques et opérationnels de la communication.

À l’heure des grandes mutations énergétiques, cette licence professionnelle Maîtrise des Énergies et des Énergies renouvelables (Bac+3) forme des futurs cadres à l’optimisation de la consommation d’énergie et au déploiement des énergies renouvelables dans le respect de l’environnement. Elle vise tant l’industrie, que l’agriculture, l’habitat ou les transports. Elle offre 1 an de spécialisation dans un domaine en forte expansion, une formation rémunérée et concrète avec un pied dans l’entreprise grâce à l’apprentissage.

La formation Responsable Comptable et Financier (RCF) s’adresse aux étudiants souhaitant développer des compétences solides en comptabilité, fiscalité et gestion financière. Elle prépare les futurs cadres de la fonction comptable à piloter les obligations financières d’une entreprise ou d’un cabinet, tout en assurant un rôle de conseil stratégique.

Le chargé de développement des ressources humaines contribue à la définition de la stratégie RH de l’entreprise, au développement et à la gestion des ressources humaines de son groupe de protection sociale. Il occupe un poste polyvalent assurant plusieurs rôles au sein de l’entreprise. En premier lieu, il joue un rôle stratégique en coordonnant une équipe opérationnelle chargée de différents aspects techniques tels que la gestion des paies, des congés ou encore des formations. De plus, endossant un rôle de référent, il assume la responsabilité de la gestion du personnel, totale ou partagée, en fonction de la taille de l’entreprise. Parallèlement, il veille au respect des obligations légales. Enfin, ce professionnel est fortement impliqué dans le développement des compétences des salariés dans le cadre de la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels). À cette fin, il encourage la diversité dans le recrutement ainsi que le développement des compétences des salariés par l’évaluation, la formation et l’évolution de carrière.

Le parcours « Manager des Organisations » s’adresse aux futurs décideurs capables de piloter la stratégie d’une entreprise ou d’une institution dans un environnement complexe et en constante évolution. Cette formation de niveau Bac +5 développe une vision globale de l’entreprise et des compétences clés en conduite du changement, performance opérationnelle, et management stratégique.